鈦坦科技獲 104人力銀行首屆「雇主品牌大賞」最佳雇主品牌獎！
▲ 新加坡商鈦坦科技獲 104 人力銀行首屆「雇主品牌大賞」最佳雇主品牌獎肯定！
｜媒體報導來源：聯合新聞網
少子化的人口結構、以及世代工作價值觀改變，勞動市場缺工，正深刻影響產業發展和布局！當前全體企業面臨「徵才、留才」難局，104 人力銀行求職求才資料庫顯示，平均每個工作機會，只搶到 0.5 位求職者。為緩解企業缺工壓力，104 人力銀行協助企業發展雇主品牌，並於 2024 年首度舉辦「雇主品牌大賞」。
台灣進入人才短缺嚴重的關鍵期，企業如何做好雇主品牌，吸引並留任好人才？104 人力銀行今年首度舉辦「雇主品牌大賞」，共計 444 家企業報名，包含科技、數位、新創、製造、餐飲、服務、金融、電商等不同規模企業，評選結果共有 46 家企業獲「最佳雇主品牌獎」，大賞獲獎率僅 10.4%；另有 36 家企業獲「最佳吸引力獎」，22 家企業獲「最佳留任力」的單一獎項。
▲「在鈦坦沒有 Boss，但要有自組織的 Guts」，邀請追求持續進步的夥伴加入鈦坦科技！
獲得「最佳雇主品牌」大賞的新加坡商鈦坦科技，由總經理 Tomas 代表領獎，Tomas 表示，鈦坦科技很榮幸獲得這項肯定，企業雇主品牌的品有三個口，分別是潛在求職者口中的企業理念與文化價值觀，在職夥伴們口中對自己公司的認同與未來共好，以及離職夥伴們的評價與祝福。三口一致才能成為真正的雇主品牌！
104人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪指出，整體獲獎企業，科技業占 56%、服務業占 44%；科技業「人才吸引力」吸睛，服務業「員工留任力」領先，但大型服務業「人才吸引力」險勝同級科技業；24% 獲獎企業是中小企業；獲獎企業「員工價值主張 EVP」的三大核心關鍵為：共創、多元、永續。
吳麗雪並分析 104 家企業獲獎原因及企業結構發現，科技業占上風，但中小企業不容小覷，大企業服務業「人才吸引力」95.8 分，以 0.1 分些微差距險勝大企業科技業的 95.7 分；但中小企業服務業「人才吸引力」85.6 分，比同級科技業 90.9 分落後 5.3 分；整體服務業的「人才吸引力」雖不如整體科技業，但依規模，服務業規模愈大、愈具人才吸引力，較能和同級科技業比拼。「員工留任力」表現，中小企業服務業 86.1 分最高，遠比同級科技業 75.4 分、高出 10.7 分。
｜104 人力銀行 2024 雇主品牌大賞 獲獎企業完整名單
鈦坦科技也歡迎追求持續進步的夥伴加入，邀請夥伴們一起學習、一起成就我們自己的品牌，成為我們自己喜歡的樣子！
