Titansoft 新加坡商鈦坦科技

人才的培育與發展，一直是新加坡商鈦坦科技重視的營運發展目標。

在鈦坦，人是我們最大的資產，我們致力於營建學習型組織，在內部全力創造合適的教育訓練及培育制度，並且提供充沛的外部教育訓練補助，鼓勵夥伴進修，打造一個充滿支持力量的職場環境。

因應全球 ESG 浪潮下，各大企業不再僅止於關注財務數字、環保排碳等議題，更把目光望向人力資源的投入與社會參與。在此關鍵時刻，鈦坦科技正式宣布加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，用具體的行動支持台灣人才的培育與發展！

我們承諾將落實《意義與價值》、《組織溝通》、《人才成長》三項指標，並展開以下行動：

1. 意義與價值：提供「敏捷管理」和「自組織」必要元素，實施〔彈性工時〕、〔自主升遷〕、〔薪資透明〕。我們是重視透明化的扁平組織授權員工參與工作決策，為自己創造機會，挑戰自我。

2. 組織溝通：建立「共同對話方式」，提供透明、開放的溝通管道，每年固定舉辦公司全員大會（Town Hall Meeting）營建對話空間，積極傾聽員工聲音。

3. 人才成長：推動「鈦坦學院（Titansoft Academy）」，擬定基本技能、溝通方式、技術專業等全面性的教育訓練方向，並設計完整架構與評量方式及回饋機制，藉由通識及專業課程雙軌運行，提供員工適合的職涯成長路徑，在鈦坦，學習就是生活的一部分。

秉持著鈦坦座右銘「超越自我 Never Stop Improving」，接下來，我們將和《天下學習》與《Cheers 快樂工作人》及台灣 100 家企業持續推動與倡議，透過人才培育的希望工程，共同為所有的工作者創造更好的職涯發展與未來。

註：ESG 分別代表環境保護（E，environment）、社會責任（S，social）和公司治理（G，governance），由聯合國全球契約（UN Global Compact）提出 ，被視為評估一間企業經營的指標。

🟥 對於我們感到好奇嗎？前往更多平台與我們抬槓～

【 FB 粉絲專頁，促咪ㄟ都抵加～】
👉 https://gotica.io/鈦坦粉專/Website

【 Medium 看更多好文分享！一起 Never Stop Improving！】
👉 https://gotica.io/鈦坦好文/Website

【鈦坦人也斜槓？ YouTube 頻道拍影片說故事！】
👉 https://gotica.io/鈦坦影院/Website

【好奇軟體工程師的一天，都在忙什麼嗎？】
👉 https://gotica.io/鈦坦人日常/Website