Titansoft 新加坡商鈦坦科技

擁抱人才，我們還可以做得更好！人才的培育與發展，一直是新加坡商鈦坦科技重視的營運發展目標。
我們再次宣布加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

在鈦坦，人是我們最大的資產，我們致力於打造學習型組織，在內部全力創建合適的教育訓練及培育制度，並且提供充沛的外部教育訓練補助，鼓勵夥伴進修，創造一個充滿支持力量的職場環境。 因應 ESG、DEI 浪潮下，各大企業不再僅止於關注財務數字、環保排碳等議題，我們把目光望向人力資源的投入與社會參與，打造多元、平等、共融的職場。在此關鍵時刻，鈦坦科技再次加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，用具體的行動支持台灣人才的培育與發展！

我們承諾將落實《意義與價值》、《組織溝通》、《人才成長》三項指標，並展開以下行動：

1. 意義與價值：提供「敏捷管理」和「自組織」必要元素，實施〔彈性工時〕、〔自主升遷〕、〔薪資透明〕。我們是重視透明化的扁平組織授權員工參與工作決策，為自己創造機會，挑戰自我。
2. 組織溝通：建立「共同對話方式」，提供透明、開放的溝通管道，每年固定舉辦公司全員大會（Town Hall Meeting）營建對話空間，積極傾聽員工聲音。
3. 人才成長：推動「鈦坦學院（Titansoft Academy）」，擬定基本技能、溝通方式、技術專業等全面性的教育訓練方向，並設計完整架構與評量方式及回饋機制，藉由通識及專業課程雙軌運行，提供員工適合的職涯成長路徑，在鈦坦，學習就是生活的一部分。

秉持著鈦坦座右銘「超越自我 Never Stop Improving」，我們將持續以行動支持，和 #天下學習、 #Cheers快樂工作人、 #人才永續頻道、及 400+ 聯盟企業推動倡議，共同為所有的工作者創造更好的職涯發展與未來。