斜槓青年也能轉職成軟體工程師！鈦坦科技擁抱持續學習的職涯發展 | 鈦愛 Talk

Jul 30, 2021

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「我不是資訊相關科系畢業，有辦法寫程式嗎？」

「我出社會原本從事其他工作，想要轉職成工程師，卻擔心找不到公司！」

上述念頭，相信在很多人腦海中浮現過。軟體工程師擁有優渥薪資，往往是職涯發展跟轉職的熱門目標，不過「轉換跑道」有這麼簡單嗎？真的有辦法順利找到工作嗎？在新加坡商鈦坦科技，我們勇於擁抱不同的背景故事，有位夥伴就從「美容美甲師」轉職成軟體工程師！

乍聽之下落差極大嗎？其實一點都不會！這位夥伴過去「斜槓」的工作歷程，竟然在鈦坦達到加乘效果，為工程師職涯帶來更多發展廣角！

● 鈦坦科技擁抱多方嘗試的職涯發展！「不要怕！做就對了」

Alice 笑稱自己是「斜槓青年」。在進入鈦坦擔任軟體工程師之前，她橫跨過許多產業，待過食品商，一手包辦銷售通路、包裝設計、行銷策略，日復一日沉重又繁雜的工作，累積出離職念頭，她不停思索著下一步，聯想到以前設計大學念多媒體設計，總是要求自己呈現充滿「美感」的作品，於是在家人鼓勵下趁著轉換跑道的空檔，考取美容乙級證照，開設工作室當起美甲師。

雖然順利轉換跑道，但是 Alice 發現業界削價競爭，始終堅持使用高品質材料變得難以生存、以及配合上班族客源經常留到快午夜下班，多方思索下，她決定給自己再次闖盪的機會。

「我覺得我是做到把這個技能拿去賺錢，然後賺錢的過程中，才會知道這樣的生活是不是自己想要的，光是憑空想像，你永遠不會知道實際上有什麼感受，所以做就對了」。有別於長輩總是告誡我們待在穩定職位，獲得保障直到退休， Alice 勇於挑戰自己想要的生活，開啟了情定鈦坦的篇章。

● 挑戰寫程式、轉換商業思維

Alice 大學時期主修過網頁設計，懂得使用軟體工具製作網頁，只是比較沒有接觸到撰寫程式的細節，不過好在先生是工程師，能夠從旁詢問與協助，加上她自己對於數理邏輯本來就充滿興趣，因此相較於零基礎的學習者，跨入到工程師，並沒有遇到太大障礙。

對於 Alice 來說，以前遇過形形色色的客戶，往往需要討論、商量如何打造出令人最滿意的作品，逐漸磨練出與人溝通的技巧，加上開工作室本來就會接觸到行銷面、財務面、計算人力成本等等，學習以商業思維的面向出發設計產品，為工程師職涯帶來更多發展廣角。

轉職、轉換跑道本來就是會遇到的人生十字路口，要如何從每一份工作汲取到經驗，為下份工作帶來加乘效果，是規劃職涯很重要的考量，這也是鈦坦尋找優秀人才極度重視的一塊特質，如同鈦坦座右銘「 Never Stop Improving 超越自我」，鈦坦期待人才擁有無止境的學習動力，懂得深思從哪方面著手進步，永遠不要停止超越自我的步伐。

● 看出「坦率透明」重要性

設計出身的 Alice 看過各種鮮豔豐富的色彩，不過來到鈦坦後反而看到「透明」二字，「我之前的工作只知道眼前要做什麼功能，看不到產品帶來多少價值，但是鈦坦非常重視坦率透明這項價值，我可以看到目前所做事情隱含的意義」。

Alice 以訂定 KPI 這件事為例，鈦坦團隊的 KPI 並非主管由上到下制定，而是找來 PD（產品開發者，Product Developer）、PO （Product Owner，產品負責人）、UI（UI Designer，網頁設計師）等多個職位，進行各方都有發言權的會議。鈦坦會先由管理階層討論出組織發展策略，接下來如何達成目標，就下放到各部門主管與團隊自行訂定、執行工作內容。藉由提問過程，不同部門共同發現並提出問題嘗試解決，透過敏捷管理方法「全員參與制」，給予第一線團隊人員輪流對提案說出觀點，達到坦率透明的價值，提供夥伴瞭解工作內容進而認同價值，團隊成員之間也願意扛責，堅定相信做決策不是主管說了算！

鈦坦營造出「對事不對人」的組織文化，團隊有些時候會從吧檯拿出美酒參與自省會議（Retrospective）！鈦坦相信在自省會議時，團隊成員必須暢所欲言，把內心情緒表達出來，不要因為擔心從屬關係或其他因素，就不指正出自己看到的團隊錯誤，為了協助夥伴們說出內心話，鈦坦特地在辦公室空間打造出「吧檯」區域，擺放許多酒精飲品，目的正是希望藉由「酒精」催化，放鬆夥伴們的身心狀態，鼓勵他們在會議裡把遇到的挫折跟情緒說出來，創立一個具有共識的目標！