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大馬男孩勇闖台灣，「主動」開啟與鈦坦的緣分

在鈦坦擔任軟體工程師的 Sam，從小就喜歡創造東西的感覺，高中時去朋友爸爸的公司實習，那是他第一次接觸到程式語言的世界，雖然當時還沒有太多的知識背景，但看見工程師的生活足以讓他大開眼界，因此萌生了這條職涯發展的念頭，他心想：「如果可以透過寫程式創造出東西，肯定是件很有趣的事情吧！」抱持著這樣的想法，進而在升大學時選擇了資管系就讀。

「我在台灣待了大學及研究所六年的時間，很喜歡這邊的環境，再加上資訊產業的機會比較多、競爭性也比較大，正好符合我喜歡挑戰的性格。」

看到這裡很多人可能會想，能像 Sam 一樣一直以來這麼肯定自己志向是件很幸運的事。但從校園進入職場的轉換過程，他並沒有因為這樣就鬆懈了求職的腳步，Sam 反而更積極主動地緊抓每一個可能的機會，例如，因為研究所曾在校園說明會聽過鈦坦的分享，就看準了校園徵才的機會，主動去攤位上找公司人資詢問職缺資訊，正是這樣主動積極的態度，為他開啟了新的職涯篇章。

聊到面試印象最深刻的一件事，Sam 笑著說，「當時被帶進的會議室裡，有放在地上的懶骨頭也有桌椅，我就問接待的人應該要坐哪？他說都可以，所以我就先坐在懶骨頭上等，沒想之後進來的兩位面試官也跟一起坐在懶骨頭，我就覺得鈦坦人真的很親切，像是在跟朋友聊天而不是面試！」當天他穿了全套的西裝，面試官還開玩笑的說：「我們公司不需要穿成這樣，我希望下一次看到你穿西裝是你結婚的時候。」就這樣，Sam 加入了鈦坦。

新鮮人求職軟實力大補帖，缺一不可

像 Sam 一樣剛投入職場的新鮮人，正是最能直接感受到職場及校園間所學落差衝擊的一群人。但除了積極培養自己技術方面的硬實力外，若是能適時展現職場軟實力，在新鮮人求職、甚至是第一份工作的職場中都能受用無窮。

1️⃣ 有熱情才有動力

Sam 回憶道：「在大學，很多同學其實不喜歡寫程式，但是到大三、大四就會開始準備報考研究所，我就覺得很納悶，你不喜歡這個東西，竟然還可以繼續往上升學，他們的回答可能是覺得工程師薪水待遇比較好、出路比較廣，我尊重和理解他們的想法，但是我是真的喜歡寫程式。」

只有了解自己喜歡什麼，才有動力去面對遇到的困難，不然很容易面對挫折就想放棄。實際進入職場後的 Sam 對於「熱情」這點更是有深刻體悟，「像是雖然我們採用彈性工時的模式，可以自由地安排自己上下班的時間，但難免有些時候為了趕產品上線，這時候如果產品負責人（Product Owner）跟我們說這個功能很重要、我們也認同的話，就會一起拚下去。」這種時刻，熱情就是足以支撐一切的動力。

2️⃣ 溝通是最基本的能力

因為鈦坦採用 Scrum 的工作模式，每天都需要大量溝通及協作，同時，產品的開發是以團隊單位，所以常常會需要結對編程（Pair Programming）。不管是跟其他團隊、跨部門的軟體工程師，或是不同職責的人合作，都非常需要展現溝通的能力。

除此之外，良好的溝通也展現在團隊氣氛的營造，綽號「幹話擔當」的 Sam 說道：「因為我喜歡看到人家笑，在工作或是會議中歡樂的氣氛會比較有趣，其實我覺得我們團隊或是部門的人都很喜歡講幹話，只是大家平常沒有開啟這個開關，我就會主動開啟，讓大家相處比較融洽。」

3️⃣ 從 Input 到 Output

學生是吸收大量知識的時期，出社會後就需要把這些累積的知識轉為 Output。鈦坦每年都會招募實習生（鈦坦茁壯計畫 T-Strong Plan），並找來鈦坦人擔任資深 Mentor，透過實際運行 Scrum 的方式，引導實習生走完整個專案的開發歷程。

Sam 正是加入了這項實習生計劃擔任 ScrumMaster，把他的所學轉化為對實習生手把手的帶領，這個過程為他帶來了意想不到的成就感與自信！「因為我是團隊中最菜的，大家的技術都比我還要好，但帶實習生讓我有機會教別人東西，看著他們從什麼都不會，到能自己主持會議，是一段非常有成就感的經歷。」另外，因為發現提醒實習生的事情，其實常常自己也都沒有做到，於是開始重新審視自己的工作模式，「雖然我回到團隊依舊是最菜的，但我會開始思考自己能為團隊帶來什麼價值跟改變。」

不要停止超越自我的腳步 Never Stop Improving

透過 Sam 的故事更可以體現從校園畢業投入職場並不是學涯的結束，而是不同人生階段嶄新的開始，在職場中更重視的是持續學習的能力，「我們公司都會鼓勵我們去做很多不同的嘗試，像是我們團隊就有同儕評鑑（Peer Review）的機制，你的團隊成員會告訴你，他們對你的期待是什麼，以我自己為例，我的團隊成員就會告訴我，你可以去學這個技術，學深一點，從別人的反饋就會誘發我去學習這個技術，進而打開新的技術世界。」

正如同鈦坦 Never Stop Improving 超越自我的精神，讓學習成為生活的一部分。無論是新鮮人或上班族都可以抱持這種心態，讓自己持續進步與成長。

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