2018「台灣百大MVP經理人」鈦坦科技總經理上榜

Taiwan Sharings
在霧卡時代之下,企業該如何站穩腳步持續前進? 領導力大師傑克‧威爾許曾說:「領導企業不變的常態就是擁抱改變。」

很高興鈦坦第一次參加「100 MVP經理人」就獲得《組織創新》獎,如同經理人發行人何飛鵬先生開場提到,這是一個改變的時代,整體社會持續前進的力量就是倚靠各行各業、各階層、各領域的人,無論是什麼職位,共同的信念就是在自己的崗位上,把事情做對、做好,創造價值,成為組織或團隊裡的MVP。

鈦坦在2014年擁抱改變,導入敏捷開發,扭轉被動代工接案,從OEM變 ODM;團隊自組織,成就感及凝聚力倍增;放權小規模嘗試,成功後逐步擴大,用親身經歷實證轉型再造擁抱改變所帶來的變化。 領獎過程只是短短的幾個小時,但轉型過程卻是鈦坦實實在在一步一腳印不斷修正改善才有的成果,感謝經理人雜誌認同鈦坦敏捷轉型的努力。

最後分享管理學教父許士軍教授在聽了鈦坦敏捷轉型的分享後特別說:「你們很棒,做了很多企業管理的嘗試與突破。有勇氣做到很多人都在說,但極少人做到的事。」

2018 100MVP 經理人組織創新:得獎名單


🟥 對於我們感到好奇嗎?前往更多平台與我們抬槓~

【 FB 粉絲專頁,促咪ㄟ都抵加~】
👉 https://gotica.io/鈦坦粉專/Website

【 Medium 看更多好文分享!一起 Never Stop Improving!】
👉 https://gotica.io/鈦坦好文/Website

【鈦坦人也斜槓? YouTube 頻道拍影片說故事!】
👉 https://gotica.io/鈦坦影院/Website

【好奇軟體工程師的一天,都在忙什麼嗎?】
👉
https://gotica.io/鈦坦人日常/Website

2018「台灣百大MVP經理人」鈦坦科技總經理上榜

很抱歉,您目前使用的瀏覽器無法支援瀏覽。

建議您升級瀏覽器,以利瀏覽此網站的所有內容,謝謝您的配合。