【TEST REPORT（態試式評估表）】
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在鈦坦轉型的初期，新人的試用評估交由團隊進行，並能影響新人去留，不是單一操之在主管上。不過當新人試用期結束時，團隊有些時候會面臨著必須靠模糊的印象，來下決定的問題，此時團隊便設計了一個工具和流程 TEST REPORT 協助邁向自組織的運作。此工具和流程有助於促成團隊與新人的對話。
- Track 追蹤紀錄：團隊會記錄觀察了新人參與過哪些事？表達過什麼想法或意見？提出什麼觀點或問題？新人也提供自己的學習成長和表現事蹟。
- Excellence 肯定表現：團隊肯定新人做得好的事情？新人予以回應並給予自我肯定。
- Suggestion 提供建議：團隊與新人一起討論改善建議，或是提出方向協助新人去達到團隊期待。
- Telescope 觀察：接下來團隊會留意要觀察什麼？幫助團隊進行下一步的評估？
- Members 參與人員：有哪些人參與？
新人在試用期，最常接觸與互動的就是團隊成員，透過 TEST，團隊夥伴可以提供新人去留的建議（提早通過試用期、推薦到較適合的團隊、提早結束試用期），也幫助主管來評估新人是否適合組織。
