員工教育訓練

Taiwan Activities

為期兩天的訓練課程--看板方法與精實開發實作班

看板方法(Kanban Method)以「可視化現有工作流程」為起點,先不要求團隊做出巨大的改變,再依據團隊的現有人力,設定每個工作階段同時施工的數量,以協助團隊成員聚焦於「把工作完成」,降低庫存,提高軟體質量。

課程中透過「看板桌遊」模擬各種開發情境,親手體會理解更深刻,並藉由小班分組實作,直接雙向互動,兩天課程下來,有融會貫通、醍醐灌頂之感,滿載而歸,立刻能將學習用在工作上。


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