員工教育訓練
Taiwan
Activities
為期兩天的訓練課程--看板方法與精實開發實作班
看板方法（Kanban Method）以「可視化現有工作流程」為起點，先不要求團隊做出巨大的改變，再依據團隊的現有人力，設定每個工作階段同時施工的數量，以協助團隊成員聚焦於「把工作完成」，降低庫存，提高軟體質量。
課程中透過「看板桌遊」模擬各種開發情境，親手體會理解更深刻，並藉由小班分組實作，直接雙向互動，兩天課程下來，有融會貫通、醍醐灌頂之感，滿載而歸，立刻能將學習用在工作上。
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