【敏捷組織的樣貌】敏捷組織架構由端到端當責的團隊所組成，形成可彈性變動的有機體
（圖片 / 資訊來源：The five trademarks of agile organizations）
敏捷組織架構由端到端當責的團隊所組成，領導層授權團隊，每個團隊圍繞著目標組成，形成可彈性變動的有機體，能更快速反應市場變化。
常見的傳統組織架構為由上而下的階級式制度，由上級指派下層工作項目，宛如「機器」般運作，易走向官僚主義裡一個口令一個動作。在敏捷組織中，架構轉變為「生物」型態，團隊由跨職能成員組成共同完成一個目標，而領導層提供方向並授權團隊行動。
健康的敏捷團隊具備以下核心精神：「擁有共同的目標、自行交付端到端的產品或服務、跨功能的團隊成員、穩定的團隊組成」。藉由各個敏捷團隊共組組織架構，藉此淡化階層框架，帶來變化快速、資源彈性的優勢。
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