Titansoft 新加坡商鈦坦科技

少子化的人口結構、以及世代工作價值觀改變，勞動市場缺工，正深刻影響產業發展和布局！當前全體企業面臨「徵才、留才」難局，104 人力銀行求職求才資料庫顯示，平​均每個工作機會，只搶到 0.5 位求職者。為緩解企業缺工壓力，104 人力銀行協助企業發展雇主品牌，並於 2024 年首度舉辦「雇主品牌大賞」。

Yourator 特別邀請專精於品牌公關、媒體、創新創業領域的知名專家，包含世紀奧美公關創辦人丁菱娟、經理人月刊總編輯齊立文、AAMA 創業者共創平台基金會執行長陳英姿擔任評審，他們客觀且全面評估企業在雇主品牌上的表現，評選出相關領域的優秀企業成為標竿，共同致力推動下一世代數位人才發展

新加坡商鈦坦科技於 2019 年第一屆「對話影響力獎」獲獎後，五年後再次送件，做為企業內部對話力的健康檢查，今年度再次獲獎！鈦坦科技重視員工的心理感受與安全感，打造各職級都能安全提出想法的工作環境。

學生生活進入最後尾聲，即將踏入職場之際，許多人會考慮到企業實習。正在看文章的你也許正在猶豫：擔心實習是不是只是在打雜？又或是這段經歷到底能收穫什麼？這篇文章邀請了新加坡商鈦坦科技的實習生前輩們來跟大家分享，保證能滿足你的好奇心！

人力資源雜誌《HR Asia》發布了備受矚目的 2023 年台灣《HR Asia》亞洲最佳企業雇主獎得獎名單。《HR Asia》是亞洲為人力資源專業人士提供的最有權威的刊物。邁入第八個年頭，《HR Asia》今年共表彰了 94 家傑出的企業。這些企業在為員工創造良好職場環境方面表現出色。

2022 年，歐美吹起一股薪資透明化的風潮，目的為了讓職場更公平，男女薪酬一致。然而，薪資透明真的是萬靈丹，只要導入就能解決工資歧視？新加坡商鈦坦科技總經理李境展表示，只有薪資透明，是沒辦法解決同工不同酬的問題的！

「國家品牌玉山獎」致力於推動國家品牌形象，為台灣最具權威、規模最大的企業表揚獎項。鈦坦科技近年來投入心力把敏捷推廣至教育學界，從今年度玉山獎眾多競爭者脫穎而出，由總經理李境展榮獲「傑出企業領導人」殊榮！

2005 年鈦坦科技發源獅城，2011 年立足台灣。2014 年，我們結緣「敏捷」，是為讓組織和產品，更有彈性的面對霧卡時代。2020 年是鈦坦的第 15 年，但我們永遠不會停下超越自我的腳步，Never Stop Improving!

新加坡商鈦坦科技總部以其優異的管理模式、持續改善的承諾與穩定發展的決心，榮獲新加坡企業發展局所屬卓越企業（BE）計畫中的國家品質認證（SQC）之人力資源類認證。

鈦坦科技榮獲由朝邦文教基金會所舉辦的首屆《對話影響力獎》銅牌，唐鳳政委為與會嘉賓，分享對話的重要性...