Titansoft 新加坡商鈦坦科技

人才的培育與發展一直是我們重視的目標，為了強化台灣的人才競爭力，我們正式宣布，新加坡商鈦坦科技再次響應加入「2023 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」

資料科學家（Data Scientist）曾被《哈佛商業評論》譽為21世紀最性感的工作，因為需求急遽增加，企業紛紛祭出高薪吸引人才，成為近年非常熱門的職涯選項。Yupei 身為鈦坦的第一位資料科學家，究竟要念什麼科系、又或需要培養什麼樣的人格特質呢？

每年六月的畢業季，大批新鮮人離開校園、投入職場，即將要畢業的你，可能會擔心從學校轉換到職場，跨出舒適圈需要面臨的未知挑戰。新鮮人求職需要具備哪些能力？在初入職場又需要注意什麼才可以成功「轉大人」呢？一起來看看大馬男孩 Sam 的故事。

Scrum 開發團隊裡有「產品負責人 Product Owner」，專注於產品現在與未來發展、擁有優秀判斷力隨時更新功能需求，與軟體工程師保持緊密合作。大家可能會好奇，這樣的職位是否需要懂得程式語言、又或者來自工程師背景嗎？

想跑好敏捷，小步試錯、快速迭代是其中的核心精神。然而想要成功導入敏捷管理，讓團隊高效工作，就看你一開始可不可以把這四種會議開得順暢有效。...【Cheers 快樂工作人專訪】

鈦坦科技在 2022 年投入「成功大學職業生涯教練計畫（Career Coaching Program）」，由鈦坦人擔任「職涯教練」，提供業界實戰經驗，幫助成功大學的學生提前產學接軌，提升未來就業競爭力！

當「黑天鵝」與「灰犀牛」成為常態，環境變動往往在瞬息間。在這變動的年代，企業如何善用敏捷的「看板管理」，以更高效的方法，迅速回應市場需求...【天下雜誌專訪】

ScrumMaster 就像敏捷組織的催化劑，透過教學、引導、教練等方式，協助團隊發揮潛能交付商業價值。這樣一個大量與人相處的角色，該具備何種特質？鈦坦科技是如何靈活使用 SM 技能？本文帶大家直擊鈦坦跨職能 SM 們的工作實境！

工作就像是個大齒輪推著每個人往前轉，在日復一日的繁忙生活中，有多少人還記得最初的那個夢想？鈦坦軟體工程師－Stephen 跳脫舒適圈的故事，你會發現，學歷、經歷以及年齡從來都會不是阻擋你前進的理由！

這是一個國家競爭力、企業使命被重新定義的年代。在鈦坦，人是我們最大的資產，因應 ESG 浪潮，全球企業對人才社會責任的看重，新加坡商鈦坦科技加入由《天下學習》、《Cheers快樂工作人》發起的「台灣人才永續行動聯盟」，與台灣一百家企業共同推動人才的發展與培育！